Američki tehnološki gigant Amazon planira da ukine oko 14.000 korporativnih radnih mjesta, u okviru restrukturiranja poslovanja i strateškog usmjeravanja resursa ka razvoju vještačke inteligencije (VI), dok istovremeno sprovodi mjere štednje na drugim poljima, prenosi agencija Asošijeted pres (AP).
Kako se navodi, menadžment Amazona obavijestiće odjeljenja i zaposlene koji će biti obuhvaćeni procesom smanjenja broja radnih mjesta.
„Većina radnika će dobiti 90 dana da interno potraži novu poziciju“, napisala je u pismu zaposlenima Bet Galeti, potpredsjednica za ljudsko iskustvo i tehnologiju u kompaniji.
Oni koji ne pronađu novu ulogu u okviru firme ili odluče da ne učestvuju u internom procesu, dobiće prelaznu podršku, uključujući otpremninu, pomoć pri relokaciji i produženo zdravstveno osiguranje.
Amazon trenutno zapošljava oko 350.000 korporativnih radnika, dok ukupna radna snaga kompanije iznosi približno 1,56 miliona ljudi. Najavljeno smanjenje obuhvata oko četiri odsto korporativnog kadra.
Izvršni direktor Endi Džasi, koji od preuzimanja funkcije 2021. godine sprovodi politiku optimizacije troškova, izjavio je u junu da očekuje da će razvoj generativne vještačke inteligencije u narednim godinama značajno smanjiti potrebu za pojedinim korporativnim pozicijama.
Najavljena reorganizacija označava nastavak globalnog trenda u kojem tehnološke kompanije smanjuju broj zaposlenih kako bi ubrzale digitalnu transformaciju i povećale ulaganja u vještačku inteligenciju — oblast koja se smatra ključnom za budućnost poslovanja u IT industriji.
ETOportal/N.G.