Crna Gora se suočava sa ozbiljnim izazovima kada je riječ o zapošljavanju mladih. Prema podacima Centra za građansko obrazovanje iz 2023. godine, skoro 60% mladih, odnosno 84.000 osoba, bilo je bez posla. Iako je stopa nezaposlenosti u drugom kvartalu 2024. godine smanjena na 11,4%, što predstavlja pad od 12,7% u odnosu na isti period prethodne godine , nezaposlenost mladih ostaje značajan problem.
Mnogi mladi ljudi napuštaju Crnu Goru zbog nestabilne političke situacije, nedostatka sistemske podrške za zapošljavanje nakon školovanja i percepcije boljeg života u inostranstvu, posebno u zemljama Zapadne Evrope. Ovi faktori doprinose gubitku budućih naraštaja i potencijala za razvoj društva.
Njemački dualni sistem obrazovanja može poslužiti kao uzor za Crnu Goru.
Njemački dualni sistem obrazovanja kombinuje praktičnu obuku u preduzećima sa teorijskom nastavom u školama. Ovaj model omogućava učenicima da steknu praktična znanja i vještine direktno na radnom mjestu, dok istovremeno pohađaju teorijsku nastavu koja pruža neophodna teorijska znanja . Ovakav pristup rezultira visokim procentom zaposlenosti mladih nakon završetka školovanja.
Kako bi se poboljšala situacija mladih u Crnoj Gori, potrebno je:
Politička stabilnost: Prevazilaženje društvenih podjela i fokusiranje na ekonomski razvoj.
Reforma obrazovnog sistema: Uvođenje dualnog sistema obrazovanja prilagođenog potrebama tržišta rada, sa posebnim naglaskom na sektore poput ugostiteljstva, šumarstva i brodarstva.
Podrška mladima: Obezbjeđivanje finansijske pomoći tokom školovanja i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje nakon završetka obrazovanja.
Implementacijom ovih mjera, Crna Gora može stvoriti povoljnije uslove za mlade, smanjiti njihovu nezaposlenost i podstaći ih da grade budućnost unutar svoje zemlje.
ETOportal/V.M