Uvođenje sedmočasovnog radnog dana, kao dio mogućih izmjena Zakona o radu, izazvalo je ozbiljnu zabrinutost crnogorskih poslodavaca. Na sjednici Upravnog odbora Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG), uz prisustvo ministarke rada Naide Nišić, ocijenjeno je da bi takva mjera značajno povećala troškove poslovanja i ugrozila stabilnost privrede.
Privrednici su saglasni da je za ovako važnu promjenu neophodan ozbiljan dijalog, analiza i sektorski pristup. Istaknuto je da bi skraćenje radnog vremena dovelo do većih troškova, smanjene efikasnosti i potrebe za dodatnim zapošljavanjem u uslovima hroničnog nedostatka radne snage.
Najveću zabrinutost izrazili su predstavnici sektora turizma, građevine, trgovine i energetike. Turistički i građevinski sektor upozoravaju da bi nova mjera zahtijevala prekovremeni rad ili nova zapošljavanja koja nisu izvodljiva. Trgovci navode da su već pogođeni zabranom rada nedjeljom, dok energetika i druge djelatnosti upozoravaju da bi sedmočasovno vrijeme poremetilo organizaciju smjenSKOG RADA.
Iako rjedlog o skraćenju radnog dana ima svoj društveni smisao – bolji balans rada i života, prevencija izgaranja i povećanje motivacije zaposlenih, međutim, u ekonomski ranjivoj i sezonski orijentisanoj zemlji poput Crne Gore, implementacija ove mjere bez jasne strategije, fiskalnih analiza i prelaznog perioda mogla bi izazvati kontraefekat.
U trenutku kada mnogi sektori već trpe zbog nedostatka radne snage, inflatornih pritisaka i loše infrastrukture, jednostrano i naglo uvođenje sedmočasovnog radnog dana moglo bi ugroziti čitave grane privrede .Zato poslodavci , ali i mnogi stručnjaci upozoravaju, da bi u suprotnom, Crna Gora bi mogla postati zemlja sa najmanje radnih sati, ali najviše nezaposlenih.
ETOportal