Njemačka razmatra drastične promjene u regulaciji radnog vremena, koje bi mogle potpuno ukinuti osmočasovni radni dan. Prema planu kancelara Fridriha Merca i vlade CDU, dnevno ograničenje od osam sati zamijenilo bi se maksimalnim sedmičnim radnim vremenom, što bi u periodima najvećeg opterećenja moglo dovesti do radnih sedmica dužih od 73,5 sati.
Radnici bi, prema predloženom planu, mogli raditi od 7 ujutro do 20 časova, što bi predstavljalo značajan zaokret u odnosu na dosadašnje propise. Zvaničnici tvrde da bi promjena povećala fleksibilnost radnog vremena, ali sindikati su izrazili ozbiljnu zabrinutost.
Reakcije sindikata
Sindikat prehrambene industrije, industrije pića i ugostiteljstva (NGG) upozorio je da bi produženi radni dani mogli pogoršati radne uslove i dodatno opteretiti zaposlene. Njihov stav je da se problem manjka radne snage treba rješavati poboljšanjem uslova rada, a ne produžavanjem radnog vremena.
Njemačka konfederacija sindikata (DGB) pokrenula je kampanju pod nazivom „Snagom za 8“, a na konferenciji u Ingolštatu usvojena je rezolucija pod sloganom: „Osam sati je dovoljno – danas i u budućnosti“, ističući potrebu očuvanja standardnog radnog dana.
Šta predviđa novi plan?
-
Ukidanje dnevnog ograničenja od osam sati.
-
Uvođenje maksimalnog sedmičnog radnog vremena.
-
Produženi radni dani u periodima najvećeg opterećenja.
-
Potencijalno povećanje radnih sedmica do 73,5 sati.
Vladin komesar za turizam najavio je da bi odluka o izmjeni zakona mogla biti donesena tokom 2026. godine, dok se debate između vlasti i sindikata intenziviraju.
Promjene u Njemačkoj izazvale su pažnju međunarodne javnosti i sindikata, jer bi uticale ne samo na radne uslove u Njemačkoj, već i na evropske standarde zaštite radnika.
ETOportal
