Hrvatska od 1. januara 2027. povećava bruto minimalnu zaradu na 1.130 eura. U Crnoj Gori se najavljuje „Euro model“, dok se čeka potpisivanje novog Opšteg kolektivnog ugovora.
Minimalna bruto zarada u Hrvatskoj od 1. januara 2027. godine iznosiće 1.130 eura, što je 80 eura više nego ove godine, odnosno rast od 7,6 odsto. Odluku je 29. oktobra donijela Vlada Hrvatske, nakon konsultacija sa sindikatima i poslodavcima. Premijer Andrej Plenković najavio je i privremenu finansijsku podršku poslodavcima koji isplaćuju minimalne zarade, dok će minimalna studentska satnica porasti na 7,06 eura. Ova odluka ponovo otvara pitanje položaja zaposlenih u regionu i dinamike rasta primanja u Crnoj Gori, gdje se od početka 2027. najavljuje primjena Vladinog „Euro modela“. Prema najavi premijera Milojka Spajića, minimalne neto zarade trebalo bi da iznose 1.000 eura za radna mjesta sa osnovnim i nižim obrazovanjem, 1.250 eura za srednje i 1.400 eura za visoko obrazovanje. Za razliku od hrvatskog iznosa, koji je iskazan u bruto vrijednosti, crnogorski iznosi predstavljeni su kao neto zarade, pa direktno poređenje nije moguće.
Pored najavljenog modela, zaposleni u Crnoj Gori očekuju i potpisivanje novog Opšteg kolektivnog ugovora, koji bi donio izmjene obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura, kao i veće iznose pojedinih naknada i uvećanja zarada. Sindikati su upozorili da bi novi ugovor mogao donijeti povećanje primanja, u zavisnosti od radnog mjesta, i do 12 odsto, ali je njegova primjena uslovljena dogovorom i potpisima socijalnih partnera. Unija poslodavaca ranije je tražila dodatna pojašnjenja o „Euro modelu“, dok su sindikalne centrale 27. oktobra ponovo pozvale na hitno zaključivanje ugovora. Za sada nema zvanično potvrđenog datuma potpisivanja. Tako se pred zaposlenima u Crnoj Gori otvaraju dva važna pitanja: kada će najavljeni model početi da se primjenjuje i hoće li socijalni partneri postići dogovor koji će omogućiti da se prava zaposlenih dodatno unaprijede.
Izvor : Vlada Hrvatske – zvanična odluka
ETOportal / V.M.
