Njemački proizvođač automobila BMW planira da kroz program dobrovoljnih odlazaka smanji broj zaposlenih za oko 8.000, pri čemu će najveći dio planiranih rezova biti sproveden na domaćem tržištu, u Njemačkoj. Ova mjera dio je šireg programa ušteda koji kompanija pokreće zbog slabije potražnje na kineskom tržištu, rasta troškova poslovanja i sve izraženijeg pritiska globalne konkurencije.
Uprava BMW-a i predstavnici zaposlenih postigli su dogovor o programu dobrovoljnih odlazaka nakon višednevnih pregovora, prenijeli su njemački mediji. Prema dostupnim informacijama, proces smanjenja broja zaposlenih trebalo bi da počne u oktobru 2026. godine i da traje do kraja 2027. godine. Plan predviđa smanjenje ukupnog broja zaposlenih za približno 8.000, uz primjenu dobrovoljnih odlazaka i otpremnina, a ne kroz neposredna otpuštanja.
BMW širom svijeta zapošljava oko 150.000 ljudi, od kojih približno 84.000 radi u Njemačkoj. Mogućnost dobrovoljnog odlaska uz otpremninu trebalo bi da bude ponuđena za oko 40.000 zaposlenih koji nijesu direktno povezani sa proizvodnim procesima. Program je prvenstveno usmjeren na zaposlene u menadžmentu, administrativnim službama, kao i u sektorima istraživanja, razvoja i planiranja.
Visina otpremnine za zaposlene koji prihvate ponudu biće određivana pojedinačno, na osnovu visine zarade i dužine radnog staža. Kompanija očekuje da će dobrovoljni model omogućiti smanjenje broja zaposlenih uz dogovor sa radnicima i njihovim predstavnicima, bez primjene prinudnih mjera.
BMW je još u junu smanjio prognoze prodaje i dobiti za 2026. godinu, navodeći kao jedan od ključnih razloga slabiju potražnju na kineskom tržištu. Kompanija je najavila i dodatne mjere štednje kao odgovor na američke carine, rast troškova poslovanja i promijenjene uslove na globalnom automobilskom tržištu.
ETOportal
