Unija poslodavaca predlaže minimalne zarade od 800 i 1.000 eura od januara 2027, prelazni period do 12 mjeseci i 13 mjera podrške privredi.
Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) uputila je premijeru Milojku Spajiću poziv za sastanak i Vladi dostavila 13 predloga mjera za podršku privredi, uz zahtjev da se najavljeno povećanje zarada uskladi sa mogućnostima kompanija da podnesu veće troškove poslovanja. UPCG predlaže da se zadrži postojeći model dvije minimalne zarade, ali da se od 1. januara 2027. godine njihovi iznosi utvrde na 800 i 1.000 eura. Uz to, traži prelazni period do 12 mjeseci, uz subvencije države za mikro i mala preduzeća i preduzetnike, odnosno fazno uvođenje novih iznosa. Predlog Unije razlikuje se od modela povećanja zarada koji je Vlada najavila u septembru, a koji predviđa minimalne iznose od 1.000, 1.250 i 1.400 eura, u zavisnosti od nivoa obrazovanja radnog mjesta. Zahtjevi poslodavaca predstavljaju predlog za razgovore sa Vladom, a ne već usvojenu odluku o visini minimalnih zarada.
Među ostalim mjerama koje UPCG predlaže su mogućnost plaćanja poreza na dobit u šest mjesečnih rata, moratorijum od najmanje 24 mjeseca na uvođenje novih i povećanje postojećih državnih i lokalnih nameta, kao i promjene u načinu isplate naknada za bolovanje, trudničko, porodiljsko i roditeljsko odsustvo. Unija traži da nakon 30 dana naknadu za bolovanje direktno isplaćuje Fond za zdravstveno osiguranje, a za trudnička bolovanja od prvog dana, uz uvođenje elektronskog bolovanja i efikasniju kontrolu opravdanosti odsustva. Predlaže i odustajanje od testa tržišta rada kao uslova za zapošljavanje stranaca, pojednostavljivanje izdavanja dozvola za boravak i rad, preispitivanje predloženih izmjena Zakona o radu koje se odnose na sistematizaciju radnih mjesta, kao i blagovremeno izmirivanje obaveza države i javnog sektora prema privredi. Iz UPCG poručuju da povećanje zarada treba da bude dio šireg dogovora koji će omogućiti rast životnog standarda zaposlenih, očuvanje radnih mjesta i konkurentnosti kompanija. Smatraju da odgovornost za posljedice povećanja troškova poslovanja ne može biti isključivo na poslodavcima i pozivaju Vladu na razgovore prije donošenja konačnih odluka.
ETOporetal / V.M.
