U potrazi za poslom, CV jeste važan, ali nije sve. Iako kroz CV pokazujete profesionalne kvalifikacije, postoje faktori koji se ne nalaze „na papiru“, a često su presudni.
Evo četiri ključna elementa koji vam mogu pomoći da dođete do posla, iako nisu direktno zapisani u biografiji:
1. Proaktivnost: Više od čekanja odgovora
Prema podacima StandOut CV, prosječno je potrebno 27 prijava da biste dobili jedan intervju i čak 162 da biste dobili posao. To znači da nasumično slanje biografija bez prilagođavanja, jednostavno ne daje rezultate.
🔸 Prilagodite CV svakom konkursu ponaosob.
🔸 Koristite ključne riječi iz oglasa kako biste prošli kroz ATS (automatizovani sistem selekcije).
🔸 Ne oslanjajte se isključivo na oglašene pozicije, kontaktirajte firme i kada nema otvorenih konkursa.
🔸 Pošaljite mejl interesovanja, učite nove vještine i zahvalite se nakon svakog razgovora.
Proaktivnost nije dodatak – ona je strategija.
2. Mreža kontakata: Posao se često dobija preko ljudi
Više od 80% radnih mjesta se popunjava preko ličnih i profesionalnih veza (izvor: CNBC). Zato:
🔹 Aktivirajte kontakte, porodicu, prijatelje, bivše kolege i profesore.
🔹 Umrežavajte se na događajima, konferencijama i u online zajednicama.
🔹 Ako ciljate tehnološku industriju, idite na meet-upove, radionice i forume.
Ljudi ne nude poslove nepoznatima. Zato budite prisutni i povezani.
3. Kreativnost: Pokažite rješenja, ne samo zvanja
CV ne može uvijek da prikaže koliko ste kreativni. Ali vi možete:
🔸 U CV dodajte konkretne rezultate: „Redizajniran onboarding materijal, povećana produktivnost tima za 30%“.
🔸 Na intervjuu ispričajte šta ste uradili i kako ste riješili problem.
🔸 Kreirajte portfolio sa mjerljivim rezultatima, broj pregleda, angažman, konverzije.
Kreativnost nije samo za umjetnike – to je sposobnost da se nađe rješenje.
4. LinkedIn profil: Neiskorišćeni alat
LinkedIn koristi gotovo 70 miliona kompanija, a preko 3 miliona ljudi godišnje dobije posao putem ove mreže. Zato:
🔹 Naslov profila neka bude jasan i efektan:
„Menadžer društvenih mreža | Viralni sadržaj | +300% angažman na TikToku i IG“
🔹 Sekcija „O meni“ treba da sumira ko ste, šta radite i šta donosite.
🔹 Ne zaboravite kontakt podatke, učinite se dostupnim regruterima.
Profil koji ne priča vašu priču, ne radi za vas.
CV je samo početak. Ako želite posao koji zaslužujete:
- Budite proaktivni
- Umrežavajte se
- Pokažite kreativnost
- Optimizujte LinkedIn
Jer poslodavci traže ljude, ne samo biografije.
ETOportal