Njemačka planira da od januara 2027. godine prepolovi broj radnika sa Zapadnog Balkana koji mogu da dođu na rad po posebnom programu, sa sadašnjih 50.000 na 25.000 godišnje. Dok vlada priprema ovu promjenu, Savezna agencija za rad upozorava da bi smanjenje moglo dodatno pogoršati nedostatak radne snage u zemlji.
Članica upravnog odbora Agencije za rad Vanesa Ahuja ocijenila je da postojeći godišnji kontingent ne bi trebalo smanjivati. Kako prenosi njemačka novinska agencija dpa, ona je podsjetila da je više od milion ljudi iz regiona zaposleno u Njemačkoj uz obavezno plaćanje doprinosa.
Prema podacima koje je iznijela Ahuja, 53 odsto radnika koji su došli sa Zapadnog Balkana zaposleno je na kvalifikovanim ili visoko kvalifikovanim poslovima, dok približno polovina radi u zanimanjima za koja na njemačkom tržištu nema dovoljno radnika.
Iz Agencije upozoravaju da bi smanjenje kontingenta moglo otežati poslodavcima pronalaženje potrebnog kadra, naročito u djelatnostima koje već imaju problem sa nedostatkom zaposlenih. Među njima je i građevinarstvo, od kojeg se očekuje značajan doprinos infrastrukturnim projektima.
Na koga se odnosi ova mjera?
Posebno pravilo za zapošljavanje građana Zapadnog Balkana uvedeno je 2016. godine i odnosi se na državljane Crne Gore, Srbije, Bosne i Hercegovine, Albanije, Kosova i Sjeverne Makedonije.
Ono omogućava dobijanje odobrenja za zaposlenje u Njemačkoj pod olakšanim uslovima, bez obzira na to da li je riječ o kvalifikovanim ili nekvalifikovanim poslovima. Za ovu proceduru predviđen je godišnji kontingent koji je sredinom 2024. povećan na 50.000 odobrenja.
Međutim, interesovanje je veliko. Kontingent nije bio dovoljan da pokrije sve zahtjeve ni tokom 2025. godine, a prema navodima njemačke Agencije za rad, iscrpljen je prije kraja godine i 2026.
Planirano smanjenje dio je šireg pristupa njemačke vlade regulisanju radne migracije. Predlog izmjene propisa predviđa da novi limit počne da važi 1. januara 2027. godine.
Za građane Crne Gore i drugih zemalja regiona to znači da bi put do zaposlenja u Njemačkoj preko ovog programa mogao postati ograničeniji. Istovremeno, upozorenja njemačke Agencije za rad pokazuju da odluka otvara i pitanje kako će se tamošnji poslodavci suočiti sa potrebom za dodatnim radnicima.
ETOportal
