Zdravstveni radnici, vozači, maseri i telemarketinški operateri nalaze se među profesijama sa najvećim udjelom osoba koje su se razvodile ili bile razdvojene. Podaci se odnose na SAD, a stručnjaci upozoravaju da statistička povezanost ne znači da određeno zanimanje uzrokuje razvod.
Može li posao kojim se bavimo biti povezan sa stabilnošću bračne zajednice? Američka analiza podataka o stanovništvu pokazuje da se pojedine profesionalne grupe izdvajaju po udjelu osoba koje su tokom bračnog života prošle kroz razvod ili razdvajanje.
Na listi su zdravstveni radnici, vozači autobusa i vozila hitne pomoći, zaposleni u zatvorskom sistemu, ali i maseri i telemarketinški operateri. Neka od ovih zanimanja podrazumijevaju smjenski rad, nepredvidivo radno vrijeme ili veliku odgovornost, što može predstavljati izazov za usklađivanje poslovnih i porodičnih obaveza.
Podaci potiču iz analize američkog istraživanja American Community Survey za period od 2020. do 2024. godine, čije je mikropodatke obradio statistički portal FlowingData. Analiza obuhvata osobe koje su se najmanje jednom vjenčale, a pokazatelj uključuje one koje su razvedene, razdvojene ili su se vjenčavale više puta. To znači da procenti ne predstavljaju vjerovatnoću da će se neko razvesti u budućnosti.
Deset zanimanja koja se izdvajaju u američkoj statistici
1.Ostali zdravstveni stručnjaci – 48,3 odsto
Na vrhu liste nalazi se široka kategorija zdravstvenih stručnjaka koji nijesu svrstani u posebne profesionalne grupe. U zavisnosti od klasifikacije, među njima mogu biti akupunkturisti, naturopati, podijatri i audiolozi.
Ova grupa bilježi najviši udio u posmatranom statističkom pregledu. Ipak, kategorija obuhvata različita zanimanja i radne uslove, zbog čega se rezultat ne može pripisati jednom konkretnom faktoru.
2.Telemarketinški operateri – 48 odsto
Telemarketinški operateri često rade prema jasno definisanim prodajnim ciljevima, uz veliki broj razgovora sa klijentima i praćenje rezultata. U pojedinim radnim sredinama takav način rada može biti izvor pritiska.
Međutim, statistički podatak ne pokazuje da je stres na poslu razlog zbog kojeg su se pojedinci razveli. Za takav zaključak bilo bi potrebno analizirati i druge okolnosti, uključujući bračnu istoriju, starost i socioekonomski položaj.
3.Maseri – 47,9 odsto
Radno vrijeme masera može zavisiti od potreba klijenata, a u nekim slučajevima obuhvata i večernje termine ili vikende.
Takav raspored može otežati organizaciju zajedničkih aktivnosti, ali nije moguće zaključiti da je upravo način organizacije rada odgovoran za zabilježeni rezultat.
4.Vozači autobusa – 47,8 odsto
Vozači autobusa, naročito oni koji rade u međugradskom i javnom prevozu, mogu imati smjene koje se razlikuju od uobičajenog radnog vremena. Dugi sati provedeni na putu i angažovanje vikendom mogu uticati na svakodnevnu organizaciju porodičnog života.
Ipak, zanimanje samo po sebi ne određuje kvalitet partnerskog odnosa, niti navedeni procenat govori o budućnosti svakog pojedinca koji radi ovaj posao.
5.Rukovodioci zaposlenih u uslužnim djelatnostima i ličnoj njezi – 47,6 odsto
Ova kategorija obuhvata rukovodioce koji organizuju rad zaposlenih u različitim uslužnim djelatnostima i poslovima lične njege.
Njihove obaveze mogu uključivati raspoređivanje radnika, rješavanje svakodnevnih problema i odgovornost za funkcionisanje posla. Međutim, dostupni podaci ne pokazuju koji su konkretni faktori povezani sa bračnom istorijom osoba iz ove grupe.
6.Operateri mašina za presanje – 47,6 odsto
Ovi radnici uglavnom su zaposleni u proizvodnim pogonima, gdje su preciznost, koncentracija i poštovanje bezbjednosnih pravila od posebnog značaja.
U zavisnosti od poslodavca, posao može podrazumijevati smjenski rad i fizički napor. Ipak, bez dodatne analize ne može se utvrditi da li takvi uslovi imaju presudnu ulogu u bračnim odnosima zaposlenih.
7.Nadzornici u zatvorskom sistemu – 47,5 odsto
Rad u zatvorskom sistemu podrazumijeva veliku odgovornost i potrebu za stalnom pažnjom. Zaposleni se mogu suočavati sa konfliktnim situacijama, bezbjednosnim rizicima i zahtjevnim radnim zadacima.
Takvo radno okruženje može biti profesionalno izazovno, ali statistički pregled ne dokazuje da je priroda ovog posla uzrok većeg udjela razvoda.
8.Vozači i pratioci vozila hitne pomoći – 47,3 odsto
Zaposleni u hitnoj pomoći rade u uslovima koji zahtijevaju brzu reakciju, koncentraciju i spremnost za suočavanje sa nepredvidivim situacijama.
Smjenski rad i odgovornost za bezbjedan prevoz pacijenata dio su ovog posla. Ipak, nije moguće iz samog procenta zaključiti koliko su takve okolnosti uticale na bračnu istoriju pripadnika ove profesionalne grupe.
9.Bolničari i asistenti u psihijatrijskim ustanovama – 47,2 odsto
Ova kategorija obuhvata zaposlene koji pružaju podršku pacijentima u bolničkim i psihijatrijskim ustanovama. Njihove obaveze mogu biti fizički i emocionalno zahtjevne, u zavisnosti od radnog mjesta i potreba pacijenata.
Međutim, zabilježeni udio ne govori zbog čega su se pojedinci razveli ili razdvojili, niti omogućava zaključak da je ovo zanimanje povezano s većim rizikom od razvoda kod svakog zaposlenog.
10.Medicinske sestre – 47,2 odsto
Medicinske sestre često rade u smjenama, uključujući noćni rad, vikende i praznike. U zavisnosti od ustanove, njihovo zanimanje može podrazumijevati intenzivan rad sa pacijentima i veliku odgovornost.
Takve obaveze mogu otežati usklađivanje profesionalnog i privatnog života. Ipak, podatak iz ove analize ne dokazuje da rad u sestrinstvu dovodi do razvoda.
Šta nam ova statistika zaista govori?
Rezultati mogu djelovati iznenađujuće, ali njihovo značenje važno je pravilno razumjeti.
Analiza ne prati sudbinu pojedinaca od početka karijere do kraja braka. Umjesto toga, koristi podatke o zaposlenju i bračnoj istoriji u okviru američkog istraživanja stanovništva. Osoba koja je trenutno u drugom braku, na primjer, može biti evidentirana kao neko ko je ranije prošao kroz razvod, iako je u trenutku istraživanja ponovo u braku.
Zbog toga izraz „udio razvoda” u ovom kontekstu treba razumjeti kao pokazatelj ranijeg razvoda, razdvajanja ili više brakova među osobama koje su se najmanje jednom vjenčale. To nije isto što i stopa razvoda u određenoj godini, niti znači da će se gotovo polovina ljudi iz navedenih profesija razvesti.
Na rezultate mogu uticati brojni faktori, uključujući starost, obrazovanje, prihode, porodične okolnosti i karakteristike samog zanimanja. Takođe, rezultati američkog istraživanja ne mogu se automatski prenijeti na Crnu Goru ili druge zemlje, jer se radni uslovi, društvene okolnosti i struktura stanovništva razlikuju.
Posao je samo jedan dio životne priče
Na kraju, nijedna profesija sama po sebi ne određuje sudbinu veze. Iza svakog procenta nalaze se različite životne priče, a njihova složenost ne može se objasniti samo nazivom zanimanja ili brojem u statističkoj tabeli.
ETOportal
