Glavni odbor Nezavisnog sindikata policije Crne Gore (NSPCG) oštro je reagovao na saopštenje Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP) u vezi sa visinom plata zaposlenih, ističući da su tvrdnje iz MUP-a „klasična i teška manipulacija brojevima i statistikom“.
„Žalimo što je državni sekretar MUP-a, Petar Koprivica, gurnut da bude ‘žrtveno jagnje’, ali istine radi moramo demantovati navode o prosječnim zaradama u ministarstvu“, navode iz sindikata.
U saopštenju NSPCG detaljno su prikazane osnovne zarade u Upravi policije:
-
Pripravnik: 477 eura
-
Stariji policajac sa 5 godina staža: 704,70 eura
-
Stariji policajac I klase sa 30 godina staža: 719,10 eura
„Da bi se došlo do prosjeka od 1.100 eura, kako navodi državni sekretar, moralo bi postojati četvrto lice koje zarađuje 2.497 eura, što nije realno i stvara lažnu sliku“, pojašnjavaju iz sindikata.
Naglašavaju da prosječna plata nije reprezentativna za ocjenu zarade policajaca, jer značajan broj njih ne ostvaruje dodatke za noćni rad ili prekovremene smjene. Osnovna plata, dodaju, za mnoge je ispod granice siromaštva u Crnoj Gori (695 eura), posebno kada se iz ukupnog iznosa odbiju doprinosi za topli obrok i regres.
Podaci o kretanju plata pokazuju da je starijim policajcima I klase plata porasla sa 544,50 eura 2020. godine na 719,10 eura 2025. godine, što je povećanje od manje od 30%, dok su troškovi života za isti period od pet godina porasli za više od 300% – potrošačka korpa četvoročlane porodice u 2025. iznosi 2.010 eura.
NSPCG podsjeća da poštovanje zakonskih propisa ostaje prioritet, ali da sindikat koristi sve zakonske i međunarodne instrumente u borbi za dostojanstvo i bolji život zaposlenih u policiji. Takođe, sindikat naglašava da MUP još od novembra 2024. nije zvanično otvorio dijalog sa predstavnicima sindikata, unatoč tvrdnjama da je „otvoren za razgovor“.
„Naša životna misija je zaštita građana i zakona, ali u isto vrijeme nećemo dozvoliti da se osnovna prava naših članova manipulišu statistikom i prosjecima koji ne odražavaju realnost“, zaključuje NSPCG.
ETOportal