Lufthansa, vodeća evropska aviokompanija, najavila je danas planove za ukidanje 4.000 administrativnih radnih mjesta do 2030. godine. Ove mjere dio su šire strategije za povećanje efikasnosti kroz digitalizaciju, automatizaciju i konsolidaciju procesa. Prema riječima predstavnika kompanije, smanjenje broja administrativnog osoblja, koje čini oko 20% ukupne administrativne radne snage, neće uticati na operativne pozicije. Očekuje se da će ove promjene uglavnom pogoditi Njemačku, dok će se implementacija vršiti u saradnji sa socijalnim partnerima.
Pored smanjenja broja zaposlenih, Lufthansa je postavila ambicioznije finansijske ciljeve. Kompanija planira da do 2028. godine poveća prilagođenu EBIT maržu na 8–10%, u odnosu na prethodni cilj od 8%. Takođe, cilj je ostvariti godišnji prilagođeni slobodni novčani tok od više od 2,5 milijarde eura. U sklopu ove strategije, Lufthansa planira nabavku više od 230 novih aviona do 2030. godine i dublju integraciju svojih aviokompanija kako bi poboljšala povrat na kapital.
ETOportal